WEITERBILDUNGSZENTRUM - ANMELDEPORTAL


Train-the-Trainer im betrieblichen Wissensmanagement

Tools zur Vermittlung von Fach- und Expertenwissen im Betrieb
22-O.TB01 

Dozent/in
Dr. Nadja Cirulies
Veranstaltungsumfang
5 Termin(e), Mo, 09:00 - 15:00 Uhr, Mi, 09:00 - 13:00 Uhr, Do, 09:00 - 16:00 Uhr, Do, 09:00 - 13:00 Uhr, Mo, 09:00 - 16:00 Uhr (32 UE)
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EntgeltEntgelt:
800,00

Rabattierte Entgelte
FU Beschäftigte*r:600,00 €
Art
Blended
Ort
Online
(detaillierte Angaben erhalten Sie mit der Kurszusage)


Zielgruppe
Die Weiterbildung richtet sich an Beschäftigte in Unternehmen und Einrichtungen, die über besonderes Erfahrungs-, Expert*innen- oder Spezialwissen verfügen und dieses innerbetrieblich weitergeben wollen oder sollen. Dies können Mitarbeiter*innen mit und ohne Führungsaufgaben, Projektverantwortliche, Interessensvertretungen oder betriebliche Expert*innen sein. Sie werden in dieser Weiterbildung didaktisch fit gemacht, wodurch es ihnen auf erfolgversprechende Weise gelingen wird, die eigene Fachkompetenz und eigenes Know-how aus der Praxis für die Praxis innerbetrieblich weiterzugeben und damit einen wichtigen Beitrag zum internen Wissenstransfer zu leisten.

Ziele
Was kann der*die Trainer*in am Ende der Weiterbildung? Am Ende der vierteiligen Reihe besitzen alle Teilnehmenden ein stimmiges Konzept, wie sie das eigene betriebliche Fach- und Expert*innenwissen in Veranstaltungen mit unterschiedlichen Formaten (wie z.B. interne Schulungen, Workshops, Präsentationen...) an Kolleg*innen weitergeben. Darüber hinaus wurden weitere Techniken trainiert, wie eigenes Expert*innenwissen jenseits von Veranstaltungen in der Organisation verankert werden kann.
Die Weiterbildung ersetzt jedoch keine umfassende Ausbildung zum*r hauptberuflichen Trainer*in oder zur*m hauptberuflichen Wissensmanager*in!

Inhalte und Termine
Häufig geht es um betriebliche Wissensbestände, die in keinem Fachbuch stehen und dennoch nötig sind, um erfolgreich zu sein. Sie befinden sich in den Köpfen der Teamleitungen, Kolleg*innen, die jahrelang in Betrieben und Einrichtungen Erfahrungen gesammelt und Entwicklungen mitgestaltet haben. Es gibt viele Anlässe im Alltag einer Organisation, ihr Wissen zu heben und zu transferieren, z.B. nach Weiterbildungsteilnahmen, bei Personalwechsel, im Vertretungsfall, bei Neueinstellung und bei dem immer öfter anstehenden Wechsel von Kolleg*innen mit hohem Expert*innenwissen in den Ruhestand. In vielen Organisationen gelingt dies oft nur zu einem geringen Teil. Mit dem vorliegenden Angebot kann begonnen werden, diese Lücke zu schließen. Beschäftigte mit besonderen Wissensbeständen werden befähigt, ihr Wissen zukünftig an Mitarbeiter*innen, Vertretungen und Nachfolger*innen systematisch und umfassend weiterzugeben.

1. Termin:
  • Lernprozesse im Wissensmanagement initiieren
  • Grundlagen des Wissensmanagements
  • Lernprozesse auslösen und begleiten
  • Didaktisches Denken im betrieblichen Kontext
2. Termin:
  • Wissensbestände explizieren und transferieren
  • Wissen über Wissen, Fach- und Erfahrungswissen identifizieren
  • Komplexität reduzieren
  • Transferstrukturen herstellen
3. Termin:
  • Didaktik und Motivation
  • Umgang mit unterschiedlichen Motivationen bei Teilnehmenden
  • Didaktische Methoden und Tools des Wissensmanagements
  • Kriterien zur Methodenwahl und Präsentationstechniken
  • Techniken des Praxistransfers
4. Termin:
  • Reflektionsprozesse anleiten
  • Führen durch Fragetechniken
  • Bewusstsein und Aha-Effekte erzeugen
  • Moderation von Reflektionsprozessen
  • Ergebnissicherung und Planung der nächsten Schritte

Belegung: 
 (Plätze frei)
Anmeldung

Weiterbildungszentrum

der Freie Universität Berlin

Otto-von-Simson-Str. 13
14195 Berlin

Tel.: +49 30 83851425
Fax: +49 30 838 458359
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