Der zunehmende Fachkräftemangel, Verrentungswellen sowie die Notwendigkeit von mehr Diversität bei den fachlichen Hintergründen von Bibliotheksbeschäftigten bedarf einer neuen, professionalisierten Strategie für das On- und Offboarding von Mitarbeitenden.
Dieser Workshop stellt hierzu einige Konzepte vor und lädt alle Teilnehmenden darüber hinaus zu einem gemeinsamen Austausch ein zum Thema „Training on the job“, um gemeinsam Ideen für neue Einarbeitungszenarien zu entwickeln, die auch für Quereinsteiger*innen geeignet sind.
Zielgruppe
Mitarbeitende in öffentlichen und wissenschaftlichen Bibliotheken
ZieleAm Ende des Seminars haben alle Teilnehmenden ein vertieftes Verständnis für einen strukturierten On- bzw. Offboardingprozess.
Inhalte- Die Teilnehmenden lernen Methoden und Best-Practice-Beispiele des On- und Offboardings kennen und erfahren, wie ein guter Wissenstransfer gelingen kann.
- Im gemeinsamen Austausch werden zudem Bedarfe für die Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden herausgearbeitet und Lösungsansätze für das „Training on the job“ entwickelt.
MethodenVortrag, Diskussion und Arbeit in Arbeitsgruppen
