Ein Workshop für Angestellte der Universität (Lehre, Verwaltung, Beratung, Personalmanagement) zum kompetenten Umgang mit geschlechtlicher Vielfalt (u.a. trans*, inter*, abinär) im Arbeitsalltag.
Geschlechtliche Vielfalt wird auch an den Hochschulen immer sichtbarer. Studierende und Lehrende outen sich als trans* oder inter*, nutzen Neo-Pronomen, machen eine soziale, rechtliche oder/und medizinische Transition. Geschlechtliche Vielfalt, insbesondere die sprachliche Inklusion, werden im Arbeitsalltag noch oft als Herausforderung erlebt. Wie können Mitarbeitende geschlechtliche Vielfalt konsequent in der Lehre, IT und in der Verwaltung mitdenken? Wie wirkt sich das Selbstbestimmungsgesetz aus und was braucht es, um dem Thema auf verschiedenen Ebenen kompetent und sicher zu begegnen?
In diesem Workshop werden Grundlagen zum diskriminierungssensiblen Umgang mit geschlechtlicher Vielfalt vermittelt und Unsicherheiten diesbezüglich geklärt. Begriffe, die oft im Zusammenhang mit geschlechtlicher Diversität auftauchen, werden definiert. In einem partizipativen und fehlerfreundlichen Setting werfen wir einen Blick in die Lebensrealitäten sogenannter geschlechtlicher Minderheiten. Darüber hinaus gibt es praktische Tipps für einen respektvollen und unbefangenen Umgang.
Zielgruppe
Lehrende und Beschäftigte der Freien Universität Berlin
Methoden
Input, Gruppenarbeit, partizipative Methoden, praktische Tipps
