Die Teilnehmer*innen werden für das Thema sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt (SBDG), insbesondere am Arbeitsplatz, sensibilisiert. Sie werden mit dem rechtlichen Rahmen (insbesondere Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und Richtlinie zum Umgang mit SBDG der FU Berlin) vertraut gemacht und lernen, wodurch SBDG gekennzeichnet ist, welche Formen es gibt und welche Auswirkungen SBDG für die Betroffenen und für das gesamte Arbeitsumfeld haben kann. Es wird der Frage nachgegangen, was Führungskräfte/Personen mit Personal- und Ausbildungsverantwortung tun können oder müssen, wenn sie sexualisierte Übergriffe beobachten oder diese an sie herangetragen werden. Dabei wird u.a. aufgezeigt, an welche Stellen sich betroffene Personen mit ihrer Beschwerde oder ihrem Wunsch nach vertraulicher Beratung wenden und welche Unterstützung sie erwarten können.
Zielgruppe:
Führungskräfte/Personen mit Personal- und Ausbildungsverantwortung
Ziele:
Die Teilnehmer*innen können sich ein Bild von Formen, Auswirkungen und der gesellschaftlichen und rechtlichen Einordnung von SBDG machen. Sie wissen um Handlungsmöglichkeiten bei sexualisierten Übergriffen und Unterstützungsangebote innerhalb und außerhalb der FU Berlin.
Inhalte:
Sensibilisierung und Aufklärung bzgl. SBDG, Rechte von Beschäftigten und Pflichten des Arbeitgebers, Unterstützungs- und Beschwerdeangebote innerhalb und außerhalb der FU Berlin
Methoden:
Vortrag, Diskussionen, Selbstreflexionsübungen
