Modul 2: Rechte und Pflichten einer Führungskraft

Führungskräfte aus Wissenschaft und Hochschule

Arbeitsrechtliche Fragen sind neben fachlichen, arbeitsorganisatorischen und kommunikativen Aspekten für Führungskräfte von großer Bedeutung. In diesem Modul werden Sie die relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen aus der universitären Praxis der aktuellen Rechtsprechung und der Arbeitsgerichtsbarkeit kennenlernen.

Ziele:
Nach Abschluss der Veranstaltung sind Sie in der Lage…

• Situationen zu erkennen, in denen personalrechtliche Fragestellungen beachtet werden müssen und entsprechend agieren
• die Inhalte und Grenzen des Weisungsrechts zu erläutern
• die eigene Rolle von weiteren Akteur*innen an der Universität abzugrenzen

Inhalte:

• Arbeitsschutzorganisation
• Rolle der Führungskraft: Aufgaben und Pflichten, Pflichtenübertragung, Konsequenzen bei Pflichtverletzungen, Akteur*innen in der Arbeitssicherheit
• Arbeitszeit
• Regelungen
• Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sowie des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes
• Form und Inhalt von Arbeitsverträgen
• Beteiligungsrechte der Interessenvertretungen
• Weisungsrecht des*der Arbeitgebers*in, Inhalte und Grenzen
• Eigene Rolle und Abgrenzung zu den zentralen Akteur*innen (z.B. Personalstelle)
• Einstellungsverfahren

Methoden:
Inputvorträge Diskussion Fallstudien

Veranstaltungsorganisation: David Baig