Internationale Zusammenarbeit wird an der Freien Universität Berlin als kosmopolitischer Institution täglich praktiziert: Menschen aus mehr als 100 Nationen studieren und arbeiten an der Universität, ihre Alumni wirken in aller Welt, und für viele Studierende und fast alle Wissenschaftler:innen gehören Auslandsaufenthalte zum selbstverständlichen Bestandteil ihrer Tätigkeit.
Dabei wird Internationalisierung häufig als Herausforderung für etablierte Prozesse und Strukturen empfunden. In dieser Weiterbildung erfahren Sie, welche Strategien in der Internationalisierung die Freie Universität verfolgt, welche Trends und Themen in den kommenden Jahren relevant werden und wie Sie als Führungskraft diesen Veränderungsprozess aktiv gestalten und Ihre Mitarbeitenden unterstützen können. Dieser Kurs bietet Ihnen praxisorientierte Ansätze und Werkzeuge, um mit Veränderung umzugehen, diese gut zu kommunizieren und Ihr Team in einem internationalen Umfeld zielorientiert zu begleiten und zu qualifizieren.
Zielgruppe:
Führungskräfte der Freien Universität Berlin
Ziele
Am Ende des Seminars können Sie…
… Internationalisierung mit Methoden des Change Managements effektiv begleiten.
… die Bedeutung und Ziele der Internationalisierung der Freien Universität sowie wichtige Themen und Trends nachzuvollziehen und mit ihnen umgehen.
… als Führungskraft eine aktive Rolle bei der Förderung der Internationalisierung einnehmen.
Inhalt:
- Change Management: Internationalisierung als Veränderungsprozess aktiv gestalten
- Verständnis von Internationalisierung: Bedeutung und Ziele im Kontext der FU
- Rolle der Führungskraft: Verantwortung und Einfluss auf die Mitarbeitenden
- Best Practices: Erfolgreiche Beispiele aus der Hochschulpraxis
- Services der FU
Methoden
Impulsvorträge, Experteninputs, Gruppenarbeit.
Moderierte Diskussionen und Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden.
Reflexion und Transfer des Gelernten in den eigenen Arbeitskontext.
