Die Prozesse zur Personalgewinnung sollen mit moderner IT unterstützt werden, damit die Freie Universität als zeitgemäße Arbeitgeberin in der digitalen Welt wahrgenommen wird.
Das E-Recruiting soll die Arbeitsprozesse so unterstützen, dass die verschiedenen Arbeitsschritte über einen Workflow miteinander verbunden sind, der Prozess zeitsparender wird, Medienbrüche vermieden und zur Vermeidung von häufigen Sachstandsanfragen die jeweiligen Bearbeitungsstände transparent werden.
Die Kommunikation zwischen den internen und externen Stakeholdern soll papierlos gestaltet werden.
Die Belange der IT-Sicherheit sollen adäquat Berücksichtigung finden und der Datenschutz bzgl. der im Prozess zu bearbeitenden personenbezogenen Daten gewährleistet werden.
Deshalb kommt im Zusammenspiel mit der bestehenden SAP-Landschaft das Recruiting Portal aus der neuen SAP-Komponente
SuccessFactors als zukünftiges Werkzeug zum Einsatz.
Im Teil 1 geht es um die Stellenanforderung (Ausschreibungsantrag) und um die Klärung der Fragen:
- Wie erstelle ich einen neuen Antrag?
- Wie kann ich die Stellenanforderung ausfüllen/bearbeiten?
- Wo finde ich das Stellenprofil (den Ausschreibungstext)?
- Wer ist noch am Ausschreibungsprozess beteiligt?
- Was kann ich alles sehen?
