Lerninhalte:
- Diversität als Herausforderung
- Vielfalt muss gestaltet werden
- Die Tatbestände des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
- Zielsetzung und Rechtsfolgen
- Gender als intersektionale soziale und strukturelle Kategorie
- Rollenstereotype und ihre Auswirkungen auf Konfliktursachen und Konfliktverhalten
- Sexismus und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
- Maßnahmen der Gegenwehr und betriebliche Handlungsansätze für ein nachhaltiges Konzept zur Prävention
Der Modul-Einzelpreis beträgt 900€.
Rabattierte Entgelte:
Beschäftigte*r eines Kooperationspartners des Weiterbildungszentrums: 765 € Entgelt
FU Beschäftigte*r: 675 € Entgelt
Bitte bei Anmeldung angeben.
Veranstaltungsort: Online
Termin im Überblick:
Modul II „Aus Unterschiedlichkeit lernen“ Managing Diversity
Termin: 15. - 17. Juni 2026
15.06.2025, 14:00 - 17.00
16.06.2025, 10.00 - 16.00
17.06.2025, 10.00 - 16.00
