Sie sind als Führungskraft in Hochschule oder Wissenschaft tätig. Mit diesem Zertifikatslehrgang – gestaltet von erfahrenen Trainer*innen und Coaches – haben Sie die Gelegenheit ihr Wissen zu aktualisieren und sich systematisch mit dem eigenen Führungsverständnis auseinanderzusetzen.
Zielgruppe
Führungskräfte aus Wissenschaft und Hochschule
Nach Abschluss der Veranstaltungen sind Sie in der Lage…
- aktuelle Führungskonzepte und Führungsstile in Bezug auf das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und zielgerichtet weiterzuentwickeln
- Gestaltungsspielräume zu kennen und wahrzunehmen
- geeignete Instrumente der Personalführung und -entwicklung auszuwählen, um Beschäftigte individuell und unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen Potentiale und Wünsche sowie der Ziele der Organisation zu fördern
- relevante arbeitsrechtliche Grundlagen sowie diesbezüglich die eigene Rolle und die eigenen Aufgaben einzuordnen und entsprechend anzuwenden
- Kommunikation anlass-, situations- und adressat*innengerecht zu gestalten
- die Potentiale von Teams und Teammitgliedern zu analysieren und die Zusammenarbeit in Teams mit geeigneten Methoden zu fördern
- Arbeits- und Veränderungsprozesse zu gestalten, ausgewählte Instrumente zur Prozessanalyse sowie zur Umsetzung von Veränderungsvorhaben anzuwenden
- die Methode der Kollegialen Beratung zu erläutern und anzuwenden.
Voraussetzung für die Erlangung des Zertifikats ist die erfolgreiche Teilnahme an mindestens 5 Modulen sowie für Führungskräfte der Freien Universität Berlin zusätzlich die Teilnahme am Workshop Jahresgespräche.
