• die eigene Funktion und Rolle zu reflektieren und zielgerichtet zu gestalten
• die Instrumente der fachlichen und fachübergreifenden Personalentwicklung zu erläutern und Maßnahmen zur individuellen Förderung der Beschäftigten zu planen
• die wesentlichen Instrumente von Führung und Motivation (unter Berücksichtigung von Gender- und Diversityaspekten) zu benennen und einzelne Instrumente situativ angemessen auszuwählen
• speziell für Führungskräfte der Freien Universität Berlin: die Führungsgrundsätze der Freien Universität Berlin zu erläutern und Ihr Führungsverhalten daran auszurichten

• Grundlagen der Führung aktuelle Führungskonzepte, Führungsstile (u.a. transformationale Führung / Welcher Führungsstil passt zu mir?)
• Rolle und Funktion der Führungskraft
• Rollenwechsel vom*von der Kollegen*in zur Führungskraft
• Führungsinstrumente wie z.B. Delegation, Moderation, Motivation, Wertschätzung
• Gender- und Diversitykompetenz
• Führungsprinzipien der Freien Universität Berlin
• Vertiefung von Gender- & Diversity-Aspekten anhand der Bearbeitung von Critical Incidents (Fallbeispielen)
  

Für Führungskräfte der Verbundpartnerinnen (HU Berlin, TU Berlin, Charité) werden die Kosten von der Berlin Leadership Academy übernommen.
Wählen Sie dafür im Anmeldeformular unter „Teilnahmegebühr“ die Option „zahlt folgende Person / Einrichtung (abweichende Rechnungsanschrift)“ und geben Sie die folgende Rechnungsadresse ein:

Berlin Leadership Academy
Büro der Freien Universität Berlin
Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie
Arbeitsbereich Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Habelschwerdter Allee 45
14195 Berlin