WEITERBILDUNGSZENTRUM - ANMELDEPORTAL


Modul 1: Führungsstile und Rollen


24-P.FHFZ01 

Dozent/in
Anke Hellmann
Veranstaltungsumfang
2 Termin(e), 25.04.24, 26.04.24, Do, 09:00 - 16:00 Uhr, Fr, 09:00 - 12:15 Uhr (12 UE)
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Entgelt
190,00

Rabattierte Entgelte
Beschäftigte*r eines Kooperationspartners des Weiterbildungszentrums:161,50 €
FU Beschäftigte*r:kostenfrei
Art
Präsenz
Ort
Weiterbildungszentrum
(detaillierte Angaben erhalten Sie mit der Kurszusage)

Zielgruppe
Führungskräfte aus Wissenschaft und Hochschule

Die Rolle der Führungskraft hat sich in den letzten Jahren grundlegend gewandelt. Rollenmodelle müssen überdacht und individuelles Führungsverhalten weiterentwickelt werden. Zudem sind Führungskräfte häufig wegen ihrer fachlichen Kompetenz in die Führungsfunktion hineingewachsen, ohne auf die Aufgabe vorbereitet zu sein. Dieses Modul eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Kompetenzen zu Führungsstilen und -instrumenten, Kommunikation, Konfliktbearbeitung sowie Personalentwicklung zu erweitern und ihre Rolle aktiv zu reflektieren.

Ziele:
Nach Abschluss der Veranstaltung sind Sie in der Lage…

  • die eigene Funktion und Rolle zu reflektieren und zielgerichtet zu gestalten
  • die Instrumente der fachlichen und fachübergreifenden Personalentwicklung zu erläutern und Maßnahmen zur individuellen Förderung der Beschäftigten zu planen
  • die wesentlichen Instrumente von Führung und Motivation (unter Berücksichtigung von Gender- und Diversityaspekten) zu benennen und einzelne Instrumente situativ angemessen auszuwählen
  • speziell für Führungskräfte der Freien Universität Berlin: die Führungsgrundsätze der Freien Universität Berlin zu erläutern und Ihr Führungsverhalten daran auszurichten

    Inhalte:
    • Grundlagen der Führung aktuelle Führungskonzepte, Führungsstile (u.a. transformationale Führung / Welcher Führungsstil passt zu mir?)
    • Rolle und Funktion der Führungskraft
    • Rollenwechsel vom*von der Kollegen*in zur Führungskraft
    • Führungsinstrumente wie z.B. Delegation, Moderation, Motivation, Wertschätzung
    • Gender- und Diversitykompetenz
    • Führungsprinzipien der Freien Universität Berlin
    • Vertiefung von Gender- & Diversity-Aspekten anhand der Bearbeitung von Critical Incidents (Fallbeispielen)
    Methoden:
    Inputvorträge, Kleingruppenarbeit, Fallbeispiele,  kollegialer Austausch

    Veranstaltungsorganisation: David Baig

    Für Führungskräfte der Verbundpartnerinnen (HU Berlin, TU Berlin, Charité) werden die Kosten von der Berlin Leadership Academy übernommen.
    Wählen Sie dafür im Anmeldeformular unter „Teilnahmegebühr“ die Option „zahlt folgende Person / Einrichtung (abweichende Rechnungsanschrift)“ und geben Sie die folgende Rechnungsadresse ein:

    Berlin Leadership Academy
    Büro der Freien Universität Berlin
    Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie
    Arbeitsbereich Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
    Habelschwerdter Allee 45
    14195 Berlin




    Belegung: 
    Plätze frei
     (keine freien Plätze. Anmeldung auf Warteliste möglich.)
    Eintrag in die Warteliste:
    Anmeldung
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  • Weiterbildungszentrum

    der Freien Universität Berlin

    Otto-von-Simson-Str. 13
    14195 Berlin

    Tel.: +49 30 83851425
    Fax: +49 30 838 458359
    info@weiterbildung.fu-berlin.de
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    Lage & Routenplaner