WEITERBILDUNGSZENTRUM - ANMELDEPORTAL
Modul 3: Teams führen
24-P.FHFZ03
Dozent/in | Betty Boden | ||||||
Veranstaltungsumfang | 2 Termin(e), 20.06.24, 21.06.24, Do, 09:00 - 16:00 Uhr, Fr, 09:00 - 12:15 Uhr (12 UE) Alle Termin(e) im Detail anzeigen / im Kalender speichern | ||||||
Entgelt | 285,00 €
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Art | Präsenz | ||||||
Ort | Weiterbildungszentrum (detaillierte Angaben erhalten Sie mit der Kurszusage) |
Zielgruppe
Führungskräfte aus Wissenschaft und Hochschule
Teamarbeit ist im Arbeitsalltag selbstverständlich geworden. Konstruktive und ergebnisorientierte Formen der Zusammenarbeit tragen zur erfolgreichen Aufgabenerledigung und zur Motivation der Mitarbeitenden bei.
Typische Phasen und Dynamiken in Teams, Möglichkeiten zur aktiven Gestaltung von Teamentwicklungsprozessen und der konstruktive Umgang mit schwierigen Situationen ist Gegenstand dieses Moduls.
Ziele:
Nach Abschluss der Veranstaltung können Sie in der Lage sein…
Inhalte:
Methoden:
Trainerinneninput, Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion, kollegialer Austausch
Sonstiges:
Vor dem Seminar findet eine Abfrage der persönlichen Lernziele statt, um die Veranstaltung möglichst passgenau auf die konkreten Bedarfe der Teilnehmenden abzustimmen.
Führungskräfte aus Wissenschaft und Hochschule
Teamarbeit ist im Arbeitsalltag selbstverständlich geworden. Konstruktive und ergebnisorientierte Formen der Zusammenarbeit tragen zur erfolgreichen Aufgabenerledigung und zur Motivation der Mitarbeitenden bei.
Typische Phasen und Dynamiken in Teams, Möglichkeiten zur aktiven Gestaltung von Teamentwicklungsprozessen und der konstruktive Umgang mit schwierigen Situationen ist Gegenstand dieses Moduls.
Ziele:
Nach Abschluss der Veranstaltung können Sie in der Lage sein…
- Teamentwicklungsprozesse besser einzuordnen und zu steuern
- als Führungskraft aktiv und wirkungsvoll die Arbeit eines Teams zu unterstützen, die Motivation der Mitarbeitenden zu erhalten und die Teammitglieder individuell und als Gruppe zur fördern.
- Konfliktarten zu unterscheiden und Strategien zur Bewältigung von Konflikten anzuwenden
Inhalte:
- Modelle zu Teamentwicklungsprozessen und Teamphasen
- Indikatoren für die einzelnen Phasen identifizieren
- Grundvoraussetzungen für gelingende Teamarbeit (Vertrauen aufbauen, Verbindlichkeiten schaffen, Ergebnisorientierung)
- Lösungsorientierte Ansätze in der Kommunikation bei Konflikten
- Ihre Anliegen zum Thema „Teams führen“
- Vertiefung von Gender- & Diversity-Aspekten anhand der Bearbeitung von Critical Incidents (Fallbeispielen)
Methoden:
Trainerinneninput, Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion, kollegialer Austausch
Sonstiges:
Vor dem Seminar findet eine Abfrage der persönlichen Lernziele statt, um die Veranstaltung möglichst passgenau auf die konkreten Bedarfe der Teilnehmenden abzustimmen.
Veranstaltungsorganisation: David Baig
Für Führungskräfte der Verbundpartnerinnen (HU Berlin, TU Berlin, Charité) werden die Kosten von der Berlin Leadership Academy übernommen.
Wählen Sie dafür im Anmeldeformular unter „Teilnahmegebühr“ die Option „zahlt folgende Person / Einrichtung (abweichende Rechnungsanschrift)“ und geben Sie die folgende Rechnungsadresse ein:
Berlin Leadership Academy
Büro der Freien Universität Berlin
Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie
Arbeitsbereich Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Habelschwerdter Allee 45
14195 Berlin
Weitere Veranstaltungen von Betty Boden
Weiterbildungszentrum
der Freien Universität Berlin
Otto-von-Simson-Str. 13
14195 Berlin
Tel.: | +49 30 83851425 |
Fax: | +49 30 838 458359 |
http://www.fu-berlin.de/wbz
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