In
diesem Video können Sie sich gerne ein Bild von der Weiterbildung zur wertschätzenden Kommunikation mit dem inneren Team machen.
Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen aus Einrichtungen von Wissenschaft, Kultur, Bildung und öffentlicher Verwaltung.
Inhalte:
Als Führungskraft sind die individuelle Persönlichkeit sowie die Haltung die wichtigsten Instrumente. Um situationsgerecht zu führen und zu entscheiden, ist es sinnvoll, sich vorhandener innerer Anteile bewusst zu sein und diese bewusst zum Einsatz zu bringen. Die inneren Teammitglieder sind Resultate individueller Erfahrungen und somit Persönlichkeitsanteile, welche die eigenen Werte, Moralvorstellungen, das Denken und die Haltung repräsentieren.
In diesem Seminar werden wir die für die Rolle als Führungskraft aktiven Persönlichkeitsanteile benennen, visualisieren und uns konstruktiv mit ihnen auseinandersetzen. Durch Selbstwahrnehmung und -reflexion werden wir Einblicke in die eigene Verhaltensmotivation bekommen und Widersprüche sowie Spannungsfelder transparent machen. Eine Führungskraft, die ihr inneres Team gut aufgestellt hat, kann stimmig entscheiden, im Außen sicher auftreten und ihr äußeres Team souverän führen.
Lernziele:
Nach Abschluss der Veranstaltung haben Sie …
- die Theorie und Methodik des Inneren Teams (nach dem Kommunikationspsychologen F. Schulz von Thun) verinnerlicht;
- Ihre Funktion, Rolle und Haltung als Führungskraft mithilfe des Inneren Teams reflektiert;
- Ideen gewonnen, wie Sie Ihre inneren Persönlichkeitsanteile mit Ihrem äußeren Wirken als Führungskraft in einen stimmigen Einklang bringen können;
- die Bedeutung innerer Schlüsselfiguren verstanden und Ansätze erarbeitet, wie sie diese zielgerichtet beim Treffen von Entscheidungen aktivieren;
- konkrete Lösungsmöglichkeiten zu aktuellen Herausforderungen in ihrer Tätigkeit als Führungskraft mithilfe des Inneren Teams entwickelt.
Methoden:
Impulsvorträge, Fallbeispiele, Einzelreflexion, Kleingruppenarbeit, kollegialer Austausch, Life-Supervision
Dieses Seminar hat in großen Teilen Workshopcharakter. Neben theoretischen Elementen sind auch Selbsterfahrungselemente in Form von Einzel- und Gruppenübungen enthalten. Die Teilnehmenden sind eingeladen, in die Übungen Beispiele aus der eigenen Praxis einzubringen, die wir mit dem "Inneren Team" bearbeiten.
