Sie sind als Führungskraft in Hochschule oder Wissenschaft tätig. Mit diesem Zertifikatslehrgang – gestaltet von erfahrenen Trainer*innen und Coaches – haben Sie die Gelegenheit ihr Wissen zu aktualisieren und sich systematisch mit dem eigenen Führungsverständnis auseinanderzusetzen.
Zielgruppe
Führungskräfte aus Wissenschaft und Hochschule
Nach Abschluss der Veranstaltungen sind Sie in der Lage…
- aktuelle Führungskonzepte und Führungsstile in Bezug auf das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und zielgerichtet weiterzuentwickeln
- Gestaltungsspielräume zu kennen und wahrzunehmen
- geeignete Instrumente der Personalführung und -entwicklung auszuwählen, um Beschäftigte individuell und unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen Potentiale und Wünsche sowie der Ziele der Organisation zu fördern
- relevante arbeitsrechtliche Grundlagen sowie diesbezüglich die eigene Rolle und die eigenen Aufgaben einzuordnen und entsprechend anzuwenden
- Kommunikation anlass-, situations- und adressat*innengerecht zu gestalten
- die Potentiale von Teams und Teammitgliedern zu analysieren und die Zusammenarbeit in Teams mit geeigneten Methoden zu fördern
- Arbeits- und Veränderungsprozesse zu gestalten, ausgewählte Instrumente zur Prozessanalyse sowie zur Umsetzung von Veränderungsvorhaben anzuwenden
- die Methode der Kollegialen Beratung zu erläutern und anzuwenden.
„Bereits jetzt möchten wir vorab darauf hinweisen, dass es unser gemeinsames Ziel ist, in diesem Kurs voneinander zu lernen und sich als neue Führungskraft weiterzuentwickeln. Dafür braucht es Ihre volle Aufmerksamkeit und aktive Beteiligung. Wir bitten Sie deshalb, während der Kurszeiten anwesend zu sein und sich nicht durch andere Aufgaben oder Termine ablenken zu lassen. Sollte es in Ausnahmefällen notwendig sein, den Kurs kurz zu verlassen oder einen Termin wahrzunehmen, sprechen Sie dies bitte vorab mit der Veranstaltungsorganisation des Weiterbildungszentrums oder, wenn Sie diese kurzfristig nicht erreichen sollten, mit den Dozierenden ab. So stellen wir sicher, dass alle Teilnehmenden bestmöglich vom Kurs profitieren können und der gemeinsame Lernprozess nicht gestört wird. Für die Erlangung des Zertifikats ist in jedem Fall eine Mindestteilnahmezeit von 80% erforderlich.“
Voraussetzung für die Erlangung des Zertifikats ist die erfolgreiche Teilnahme an mindestens 5 Modulen sowie für Führungskräfte der Freien Universität Berlin zusätzlich die Teilnahme am Workshop Jahresgespräche.
