Die Verbindung von digitalen und analogen Elementen prägt zunehmend die Landschaft von Wissenschaft und Hochschule. Dieses eintägige Seminar richtet sich an Führungskräfte, die mit entsprechenden Chancen und Herausforderungen konfrontiert sind. Das Seminar zeigt Möglichkeiten auf, um die Symbiose zwischen der digitalen und analogen Welt zu meistern und diese auf eigenen Fallbeispiele anzuwenden.

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger*innen aus Wissenschaft, Hochschul- und Kulturmanagement, die eine zielführende Integration von digitalen und analogen Ansätzen erreichen und effektives Change Management dafür einzusetzen möchten.

Ziele:

Nach Abschluss dieses Seminars werden die Teilnehmenden in der Lage sein:

• Die Bedeutung der gleichzeitigen Nutzung digitaler und analoger Ansätze in wissenschaftlichen und hochschulischen Kontexten zu verstehen und zu schätzen.
• Die Grundlagen des Change Managements zu beherrschen und Veränderungen in einer hybriden Umgebung erfolgreich zu planen und umzusetzen.
• Die Chancen und Herausforderungen bei der Integration digitaler Lösungen in bestehende analoge Prozesse zu identifizieren und zu bewältigen.
• Führungskompetenzen zu entwickeln, um Teams durch den Wandel zu führen und den Wert von digitalen und analogen Ansätzen zu vermitteln.
• Effektive Kommunikationsstrategien in einer hybriden Umgebung anzuwenden und die Teamzusammenarbeit zu optimieren.
• Erfolgreiche Strategien aus Best Practices und Fallstudien zur Integration von Digitalisierung und analogem Arbeiten zu analysieren und anzuwenden.

Impulsvorträge, Übung in Kleingruppen und Diskussion

Veranstaltungsorganisation: David Baig