Lerninhalte:
- Diversität als Herausforderung
- Vielfalt muss gestaltet werden
- Die Tatbestände des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
- Zielsetzung und Rechtsfolgen
- Gender als intersektionale soziale und strukturelle Kategorie
- Rollenstereotype und ihre Auswirkungen auf Konfliktursachen und Konfliktverhalten
- Sexismus und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
- Maßnahmen der Gegenwehr und betriebliche Handlungsansätze für ein nachhaltiges Konzept zur Prävention
Die Gebühr ergibt sich aus dem Modul-Einzelpreis von 900€.
Rabattierte Entgelte:
Beschäftigte*r eines Kooperationspartners des Weiterbildungszentrums: 765 € Entgelt
FU Beschäftigte*r: 675 € Entgelt
Bitte bei Anmeldung angeben.
Ort: Online
Termin im Überblick:
Modul II „Aus Unterschiedlichkeit lernen“ Managing Diversity
Termin: 04. - 06. Juni 2025
04.06.2025, 10:00 - 17.00
05.06.2025, 09.00 - 16.30
06.06.2025, 09.00 - 16.00
