Diese Session widmet sich dem Konzept des Transformationsgedächtnisses, das die Erfahrungen und Wahrnehmungen einer Person oder Organisation in Bezug auf vergangene Transformationsprozesse beschreibt. Das Transformationsgedächtnis beeinflusst maßgeblich, wie zukünftige Veränderungen, insbesondere im Kontext der Digitalisierung, gestaltet und wahrgenommen werden. Es geht darum, bestehende Prozesse, Strukturen und Mindsets zu verändern, um neue Muster zu etablieren. Die Teilnehmer*innen lernen, wie sie das Transformationsgedächtnis in ihren Organisationen identifizieren und nutzen können, um erfolgreiche Veränderungsprozesse zu gestalten.
Ziele
- Verständnis des Konzepts des Transformationsgedächtnisses und seiner Bedeutung für Veränderungsprozesse
- Fähigkeit, das Konzept in individuellen und organisationalen Kontexten zu nutzen.
Inhalte
- Einführung in das Transformationsgedächtnis: Definition und Bedeutung
- Analyse der Auswirkungen des Transformationsgedächtnisses auf zukünftige Veränderungsprozesse
- Verbindung zwischen Transformationsgedächtnis und der Gestaltung neuer Prozesse, Strukturen und Mindsets
- Praxisbeispiele: Wie man das Transformationsgedächtnis in der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben berücksichtigt
Methode
Interaktiver Vortrag und Dialog
