In diesem Video können Sie sich gerne ein Bild von der Weiterbildung zur wertschätzenden Kommunikation mit dem inneren Team machen.
Zielgruppe
Mitarbeitende der Freien Universität Berlin
Inhalte:
Wer authentisch, stimmig und situationsangemessen kommunizieren möchte, sollte sich seiner inneren Persönlichkeitsanteile bewusst sein und diese in Einklang bringen. Das Innere Team (nach F. Schulz von Thun) ist eine im systemischen Coaching weit verbreitete Methode und Visualisierungstechnik, mit deren Hilfe eine differenzierte Wahrnehmung eigener Gefühle, Bedürfnisse, Gedanken und Impulse möglich wird. Innere Teammitglieder verkörpern zugrundeliegende Anliegen, Motive, Interessen, Träume, Ängste oder auch Werte. Häufig stehen sie jedoch mit ihren Botschaften untereinander im Widerstreit.
Mithilfe des Inneres Teams können (innere) Konflikte anschaulich gemacht und geklärt werden. Das „Teamoberhaupt“ wird dabei unterstützt, die optimale Führung der inneren Teammitglieder zu übernehmen und Synergieeffekte zu erzielen, die ein einzelnes Teammitglied nie hervorbringen könnte. Die Methode kann unterstützend sein, um tragfähige Entscheidungen zu treffen – ohne dabei von inneren Zweifeln geplagt zu werden. Die Arbeit mit dem inneren Team kann viele Impulse für neue Gedanken, Ideen und tragfähige Lösungsansätze geben.
Lernziele:
Nach Abschluss der Veranstaltung haben Sie …
- die Theorie und Methodik des Inneren Teams (nach dem Kommunikationspsychologen F. Schulz von Thun) verinnerlicht;
- Ihr Anliegen mithilfe des Inneren Teams reflektiert;
- die Bedeutung innerer Schlüsselfiguren verstanden und Ansätze erarbeitet, wie sie diese zielgerichtet aktivieren;
- konkrete Lösungsmöglichkeiten zu aktuellen Herausforderungen mithilfe des Inneren Teams entwickelt.
Methoden:
Impulsvorträge, Fallbeispiele, Einzelreflexion, Kleingruppenarbeit, kollegialer Austausch, Life-Supervision
Dieses Seminar hat in großen Teilen Workshopcharakter. Neben theoretischen Elementen sind auch Selbsterfahrungselemente in Form von Einzel- und Gruppenübungen enthalten. Die Teilnehmenden sind eingeladen Beispiele aus der eigenen Praxis einzubringen, die wir mit der Methodik des „Inneren Teams“ bearbeiten.
