Die Digitalisierung und Digitale Transformation verändern grundlegend, wie wir arbeiten, sowohl im digitalen als auch im analogen Raum. Diese Session beleuchtet am Beispiel des Konzeptes „New Work“, wie neue Arbeitsformen entstehen, welche Bedarfe sie mit sich bringen und welche Auswirkungen sie auf die Arbeit in Organisationen haben. Die Teilnehmer*innen erkunden, welche dieser neuen Arbeitsformen für sie interessant sein könnten, und diskutieren, welche bestehenden Prozesse und Strukturen den Transformationsweg behindern.
Ziele
- Verständnis der Auswirkungen von Digitalisierung auf Arbeitsformen und -strukturen
- Identifikation von neuen, durch Digitalisierung ermöglichten Arbeitsformen (New Work)
- Analyse der Herausforderungen und Hindernisse, die bestehende Strukturen bei der Implementierung neuer Arbeitsformen darstellen
Inhalte
- Einführung in New Work: Definition und zentrale Konzepte
- Was hat New Work mit Digitalisierung zu tun?
- Digitalisierung als Treiber neuer Arbeitsformen: Chancen und Herausforderungen
- praktische Beispiele neuer Arbeitsformen: Remote Work, agile Methoden, digitale Kollaboration
- Hindernisse in bestehenden Organisationsstrukturen: Analyse und Lösungsansätze
- Diskussion über die Relevanz und Umsetzbarkeit neuer Arbeitsformen für die Teilnehmer*innen
Methode
Interaktiver Vortrag und Dialog
